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勇退退職金
長年会社の為に多大な時間を使ってきた社長や役員であればその労の対価として退職金はもらいたいという気持ちは大きいと思います。企業によっては独自に積立を行ったり、確定拠出年金などのような制度を利用したりして退職金の財源を確保しておくという対策を行っていますが、実際はある程度規模の大きい企業でないとその対策を採ることが難しいというのが現状です。そのような場合でも法人向けの生命保険が役に立つことになります。
貯蓄性が高い種類の生命保険を選び、退職する年齢に合わせて保険契約を行うことにより、退職時にこの保険から退職金の財源を確保することが可能になります。契約内容によっては従業員への退職金財源へ用いることも出来ますし、社長が退職金を2回もらうことが出来るような無いようにすることも可能です。ただし事前に退職に関する社員規定を作成しておく必要がありますが、これは生命保険を活用する場合に限らず退職金を受け取るためには必要な規定なので前もって作成しておくようにしましょう。