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遺族生活資金
法人企業に勤めている社長は会社に対して大きな責任を持っていますが同時に一家の大黒柱でもあります。またそれは他の役員や従業員でも同じことが言えます。そのため、万が一の事が起こってしまった場合に残された家族が金銭的な不自由が無いような備えをしておくことはとても重要な事です。
このような遺族生活資金は各個人の生命保険でカバーするという方法が一般的ですが、会社が死亡退職金や弔慰金などという形を取って金銭的な援助をすることも可能です。特に社長や役員の場合は会社と個人の財産が混ざり合っている場合も多いので、その場合は法人向けの保険で一緒に考えるのが効率的でもあります。
遺族生活資金は毎日の衣食住にかかる費用、子供の教育にかかる費用のふたつが大きな割合を占めています。このふたつについてどのくらいの金額でどのくらいの期間必要なのかを計算し、それに基づいた生命保険に加入するという方法が一般的です。これ以外にも借入金があるなど特別な事情があれば考慮し、家庭ごとの必要保障額を計算していきましょう。なお会社が役員や従業員に遺族退職金などを支払えるようにするためには、あらかじめ規定を作っておく必要があるので備えておきましょう。